Herzlich Willkommen!

Mein Name ist Michael Ludwig Höfer. Ich unterstütze Unternehmen dabei Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen – durch Einführung und Einsatz von Sozialer Software. Das gilt besonders für die Bereiche interne Kommunikation, Arbeitsprozessoptimierung und Wissensmanagement, daneben auch externe Kommunikation.

Mitarbeiter, Kooperationspartner oder auch Kunden sind als Träger wortwörtliche Wissens-Werte, die zu vernetzen die Anwendung von Sozialer Software ermöglicht. Damit meine ich hauptsächlich Wikis, Blogs und RSS. Sicher kennen Sie z.B. die Wikipedia? Wikipedia ist nur ein Beispiel unter vielen für den erfolgreichen (externen) Einsatz von Sozialer Software: viele einzelne Helfer schaffen zusammen etwas das mehr ist als die Summe der einzelnen Teile: Etwas Neues!

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist das Potential von Sozialer Software immens (siehe z.B. hier, hier und hier). Sie steigern damit günstig und nachhaltig Produktivität und internes Wissen.

Ich biete ein breites Spektrum an Leistungen an, um Ihre Potentiale als Unternehmen zu heben. Als „Brückenbauer“ ist meine Stärke die Vermittlung und Einführung Sozialer Software in bestehende Arbeitsprozesse – der wichtigste Schritt überhaupt: denn eine Software ohne Konzept und fundierte Einführung ist wie ein Hammer auf dem Tisch, von dem erwartet wird ein Bild an die Wand zu hängen. Das trifft auf jede Software zu, und auf Soziale Software doppelt.

Reflektionen über meine Arbeit und verwandte Themen finden Sie in der rechten Spalte. Einen Überblick zum Umfang meines Angebots finden Sie hier unter Leistungen – neu ist das Angebot zur Transfersicherung der Inhalte von Workshops und Seminaren.

Wenn Sie neugierig sind welches Potential Soziale Software für Ihr Unternehmen haben könnte freue ich mich über Ihren Anruf oder E-Mail.

  1. 2009 August 7

    Hallo Ludwig, Dein Slideshare trifft den Nagel auf den Kopf!

    LG Stefan Spengler

Eine Antwort schreiben

Note: You can use basic XHTML in your comments. Your email address will never be published.

Diesen Kommentar-Feed via RSS abonnieren.